泰安市中心医院领导干部能力提升研修班圆满结束

为全面贯彻落实党的十九大精神，增强党员干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，进一步提高改革创新、破解难题和执行落实的能力。2月22—26日，泰安市中心医院组织为期5天的领导干部能力提升研修班，院领导班子、行政职能科室主任及党支部书记参加了培训。

研修班于2月22日在浙江大学西溪校区正式开班，院长刘君作开班动员讲话，他对本次培训提出要求，希望全体学员要统一思想认识，着力提升自己的综合能力，同时也希望学员们珍惜此次学习机会，重视学习过程，端正学习态度，积极主动学习，充实知识，提升素质，增强本领；听从统一安排，严肃纪律，服从管理，维护好教学秩序，真正做到集中学习、刻苦学习，努力完成培训班学习的各项任务。

培训期间，浙江大学公共管理学院安排了内容丰富、形式多样的教学活动。内容主要有：医疗卫生发展及供给侧改革;中西文化碰撞之医学实验田—“邵医模式”;有效沟通与快乐工作;博弈论与管理智慧;当前形势下的医患沟通与医疗纠纷处理;如何改善医疗服务等课程。同时，培训班将理论学习同实践调研相结合，组织学员到浙江大学第二附属医院参观学习。浙大二院党政办、质管科、感染管理科、医务部、网络医学中心等部分科室负责同志介绍了医院整体概况、取得的成绩，以及医院医疗服务“最多跑一次”改革的创新举措与成效亮点，随后大家参观了日间手术病房、消化内镜中心和网络医学中心，与同行们进行了学习和交流。

学员们纷纷表示，此次培训学习内容丰富，课程安排合理，既有理想信念方面的解读和感悟，也有对开展具体工作的方法探讨，有力助推了中层领导干部思想政治素质和执行能力的提升。

[责任编辑：杨凡、孙淑燕]

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