东平县人民法院打造“东枫送和” 提高办案效率

东平县人民法院创新发展新时代“枫桥经验”，倾力打造“东枫送和”多元解纷品牌，构建多元解纷的强大合力，及时有效地将大量矛盾纠纷化解在萌芽状态和诉讼之前。

融入县委领导“大格局”

东平县人民法院将“万人成讼率”指标纳入平安建设考核，每月报告“万人成讼率”情况，东平县万人起诉率全市最低。同时该院加强对诉讼多发易发领域、社会热点问题和新类型纠纷分析研判，及时向县委、县政府反映，发布行政审判白皮书，就高额“彩礼”、金融纠纷等问题向有关部门发出司法建议7份，推进重点领域社会治理。针对房地产及物业服务问题，积极“走出去、走下去”，该院联合政府部门、社区调解力量，采取集中走访、召集业主与开发商召开“圆桌会议”等方式，促进2000多件物业纠纷、320余件逾期交房违约金纠纷诉前“捆绑式”化解。

拓宽基层治理“覆盖面”

创新“网格+法官”工作模式，东平县人民法院在村居社区设立法官工作室，集约集成解纷力量，延伸解纷范围，促进基层社会治理从化讼止争向少讼无讼转变。去年以来，该院法官工作室化解各类纠纷120余件。创新“互联网+社区”诉前分流模式，推动人民法院调解平台进乡村、进社区、进网格，先后邀请11个调解组织、94名特邀调解员入驻调解平台，录入基层治理单位78个，加强“总对总”在线调解资源对接。该院深入开展巡回审判、案件回访、法治宣传，就地化解矛盾、传播法治理念，到社区村居开展宣传20余次、巡回审判10余次，化解矛盾纠纷150余起。

迎建多元解纷“大舞台”

坚持多维多线条发力，东平县人民法院联合检察、公安、行政执法、住建、环保、民政、人民银行等十余家部门单位，建立婚姻家庭纠纷预防化解中心、行政争议审前和解中心、道交一体化诉调服务站、不动产纠纷多元化解中心、金融纠纷多元化解中心“五大解纷平台”，与环境资源行政执法部门等建立环境资源保护多元治理机制，联合县总工会不断完善劳动争议“法院+工会”解纷模式，实现人民调解、行政调解、行业调解、司法调解衔接联动，形成合作互助、多元便捷的矛盾纠纷调处机制。

用好繁简分流“加速器”

东平县人民法院深化“诉前调+速裁”工作模式，按照“1名法官+1名法官助理+1名书记员+N名调解员”模式建立7个速裁团队，调解员在法官指导下开展诉前调解。推进流程再造，将送达、证据交换、鉴定等事项均前移至诉前调解段，调解不成及时立案，承办法官可直接就双方存在争议的证据和焦点进行审理，有效缩短审理期限。该院进一步强化诉调环节的统筹衔接，将7个速裁团队全部下沉到各人民法庭和业务庭室，实现案件在速裁与精审的无缝衔接，提高办案效率。

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