泰安：教师有偿补课严重者将开除公职

26日上午，我市召开有偿补课治理工作座谈会，公布了关于治理教师“有偿补课”的相关措施，各县市区和市直各中小学也就治理有偿补课交流了经验，其中新泰市建立实施的工作办法，在治理在职教师有偿补课方面取得了一定成效，做法得到推广。

治理有偿补课惩处力度将加大

26日上午，我市召开有偿补课治理工作座谈会，会上印发了《泰安市“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动实施方案》的通知，（以下简称《通知》）。今年3月至7月我市将集中整治教师有偿补课行为，并加大惩处力度。

《通知》中提到，今年3月至7月，我市将开展集中整治活动，在全市中小学校组织开展“树师德、正师风”治理有偿补课专项轰动。活动要求各县市区、各市直中小学要持续开展教师有偿补课违规行为排查活动，组织学校和教师通过自查、问卷调查、学校家长委员会帮查等形式，逐校逐人摸清、摸实有偿补课情况；公示投诉电话、信箱，确保投诉渠道畅通，主动接受学生、家长和社会监督。市教育局还将成立检查组，开展明察暗访。

对于发现教师有偿补课的行为，将加大惩处力度。对有禁不止的学校、教师依法依规予以严肃查处，发现一起、曝光一起、查处一起。对于从事有偿补课的在职中小学教师，视情节轻重，依据相关法规，分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。参与有偿补课受到处分的教师，暂缓教师资格注册，情节严重的依法撤销其教师资格。除了集中整治活动，还将建立长效机制。坚持专项治理和长效管理有机结合，标本兼治、多措并举，努力从源头上构建制止在职教师有偿补课的长效机制。

学校交流治理经验 新泰经验被推广

会上，各县市区和市直个中小学也就治理有偿补课交流了经验，其中新泰市建立实施的，教育系统党员干部有偿补课专项事务报告制度、规范民办培训机构的审批和管理工作等方法，在治理在职教师有偿补课方面取得了一定成效，做法得到推广。

2017年8月，新泰市教育局等七部门制定出台了《关于进一步规范我市民办培训机构办学行为的通知》，明确了民办培训机构的审批程序和部门分工，细化完善了现有各类民办培训机构分类处置和监管处罚办法。同时新泰市按照属地管理的原则，联合整顿本乡镇街道所属民办培训机构。对民办培训机构进行了重新登记。据了解，去年暑假以来，新泰市开展了3次专项整治行动，对在职教师到培训机构兼职授课、问题突出的培训机构进行了重点督查。

此外，新泰市也印发了《新泰市教育系统党员干部有偿补课专项事务报告制度》的通知，将教育系统党员干部治理有偿补课专项事务报告纳入党员干部重大事项报告制度，制定教育系统党员干部专项事务报告制度。报告内容为党员、干部自己是否参与有偿补课；党员、干部的家人、亲属、朋友、同学等关系密切的人是否在本人所属管理区域和服务区域范围内注册教育培训机构，是否聘用在职教师。

治理在职教师有偿补课，全市推广教师义教

会上记者了解到，为了进一步加强师德师风建设，治理在职教师有偿补课，满足学生的补课需求，2017年，市教育局在泰安二中和泰山学院附属中学试点教师义教活动，社会反响良好。在座谈会上，市教育局决定在全市教育系统推广教师义教经验。

自2017年暑假开始，泰安二中开展了教师志愿者义务送教活动。本着教师志愿服务、学生自愿参与的原则，分为寒暑假集中开展与学期内按需送教两种形式。截至目前，泰安二中246名教师实现义务送教，组织送教讲座27场次，惠及学生3600余人次。仅2018年春节正月初七至十四期间，逾80名教师参加了义教活动，总计送教逾900课时。

泰山学院附属中学则通过举办教师志愿者进社区“公益大讲堂”活动，发挥教师专业优势。学校建立健全了志愿者进社区工作机制、管理机制和保障机制。将志愿服务纳入师德考核，同时把“按需助学”做成志愿服务的亮点。根据教师职业特点和学生真实需要组织活动，精准设计了“学考冲刺”“年级衔接”“专题突破”“家长面对面”等课程。

据了解，两所学校义教活动得到了家长、学生的广泛支持，市教育局也将推广落实情况纳入对各县市区和市直各中小学年度督导评估，确保经验推广工作落实。

[责任编辑：杨凡、孙淑燕]

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