泰山区建机制、解难题、强服务，2.7万国企退休人员移交社区管理

“自今年3月份国有企业退休人员社会化管理工作启动以来，泰山区积极同各部门协同联动，坚持在‘建机制、解难题、强服务’上下功夫，打通国有企业退休人员社会化管理最后一公里。”近日，随着泰山区民政局的积极行动，泰山区已完成移交社区管理的国企306家，人员26784人，移交完成率达100%。

泰山区工作人员向记者介绍，国有企业退休人员社会化管理工作启动后，泰山区制定了《国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，明确工作目标和5项任务措施，对移交社区管理的国有企业退休人员应接尽接，为国有企业退休人员提供公平化、均等化公共服务，使其尽快融入社区，积极参与社区共建共治共享，提升社区公共服务水平。

通过建立台账，泰山区详细登记26784名国有企业退休人员基本信息，建立国有企业退休人员基本信息台账，科学化、规范化实施动态管理。特别针对孤寡独居、低保户、残疾等6类人员的基本情况进行全面了解，以便有针对性地开展管理服务工作。截至目前，省庄镇岳麓社区已依托信息台账，积极开展2020年度65岁以上老人查体活动，提高国企退休人员的满意度。

为全面服务好国企退休人员社会化管理工作，泰山区充分发挥民政部门职能作用，成立以区民政局主要负责同志为组长、分管领导同志为副组长，基层政权和社区治理、养老服务等相关科室负责同志为成员的领导小组，纳入2020年度民政工作评估范围，定期调度、评估工作开展情况，为下步工作开展提供决策依据。为加强社工队伍建设，调动工作积极性，泰山区2020年为411名社会工作者提高生活补贴，为178名考取社工师证人员发放补贴，开展培训班进行统一培训。目前泰山区持证社工师178人（中级87人，初级91人）。2020年底前，还拟面向社会统一招考30名社区工作者，继续加强社会工作力量。为优化社区工作，泰山区全力推行“全科+自助”服务，“泰好办”自助终端实现社区全覆盖。

据介绍，泰山区充分发挥企业退休人员特长，组织多种培训班、研讨会、交流会，丰富国企退休人员的精神生活。充分利用“老年课堂”，宣传党和国家的路线、方针、政策，提升政治理论水平。组织参加各类社会公益活动，在整治环境卫生、解决邻里纠纷、维护社会稳定等方面充分发挥作用。岱庙街道花园社区还创新工作思路，建立“八仙”志愿者服务队、“四缘”党支部等服务品牌，通过一系列活动，顺从民意，解决民生难题，凝聚了民心，营造出党员带头、邻里互助、和谐暖心的社区氛围。

此外，泰山区还先后建成了后七里、元宝、花园、五马、丽景、松园和市场等7个示范性社区居家养老服务中心，14家社区日间照料中心，5个街道级的养老中心已纳入养老规划三年计划中。2022年前，泰山区街道综合性养老服务机构覆盖率达到100%，能满足包括国有企业退休人员在内的老年人日益增长的多样化养老服务需求。

[责任编辑：杨凡、孙淑燕]

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