泰安市多策并举全面推进人才保障住房建设

“房间大概六七十平，两室一厅，这边是厨房，暖气、煤气都配好了……”11月8日，在东平县新东岳集团有限公司的一栋居民楼里，该公司副总工程师乔小江依次向记者介绍他现居住的人才保障住房。记者看到，两室一厅的房间里配备了床、沙发、衣柜、餐桌等基本家具，电视、冰箱、空调等日常家电也一应俱全，完全达到了拎包入住的标准。记者了解到，来自陕西的乔小江之前在日资企业工作，从事轮胎制造等方面的研究工作，2013年他带着从外面学来的技术和经验来到泰安，“公司给提供了人才保障住房，解决了后顾之忧，我和对象生活很方便，工作也更安心了。”乔小江说。

近年来，为大力实施人才强市战略，吸引各类人才到泰安创业就业，我市高度重视人才保障住房工作，在今年的政府工作报告中明确了人才保障住房建设任务要求，强调多渠道解决人才住房需求，要求年内筹集建设6200套人才住房，包括筹集现有房源1200套，新开工建设5000套。截至目前，全市人才保障住房筹集任务全面完成，新建房源落实5107套，占新建任务的102%，已开工4371套，开工率87.4%。

入户拎包即住，解决子女入学问题，确保人才居住“安然无恙”

据东平县房产管理服务中心党组书记张树敏介绍，今年东平县共有440套的人才保障住房任务，其中筹集任务房源240套，已筹集245套；新建房源200套，计划建设203套。“筹集项目共两个，包括东平县财智大厦项目房源13套、新东岳集团职工公寓项目房源232套。建设项目包括洲际泰亚麻纺织职工公寓项目房源110套和泰安市科技中等专业学校人才住房项目房源93套，两处工程均已完成主体结构建造”张树敏说。

除乔小江之外，还有很多像他一样外来人才在企业“安家”。据新东岳集团人力资源部经理唐芳介绍，公司十分注重人才引进和培养，通过提高福利待遇，提供免费住宿等措施增强企业吸引力。“公司现有外聘专家、顾问、高技能人才10人，本科及以上学历人员26人，我们建有专家公寓及职工宿舍，可以携家属一起居住生活，子女入学手续办理也会得到帮助。”唐芳说。

在泰安市科技中等专业学校，新修的人才保障住房大楼主体工程已经完工，在秋风中展露雏形。“单间住宅面积66平方米，配备中央空调、热水器、全屋定制家具等设施，建成后主要面向学校青年教师、校企合作企业能工巧匠以及大学生创业孵化基地人员。”泰安市科技中等专业学校副校长张贵军介绍，下一步将进行室内抹灰外墙保温、门窗水电等安装工作，预计在2022年2月建设完成并投入使用。

功能多样，打造科技属性与人文关怀相结合的人才住宅社区

“数字化的设计理念，塑造流动建筑形体，前卫的建筑造型，隐喻泰安城的大山水格局。”在泰安市高新区泰山神农智谷·时代云栖人才公寓项目施工现场，几栋楼体正在加快建设中。根据现场规划图来看，整个建筑群由极富表现力的雕塑塔楼组成，环绕出一组城市空间，共同形成具有露天花园、人行走道、咖啡馆和餐厅等多元功能的城市景观。

据神农智谷项目负责人介绍，神农智谷·时代云栖人才公寓项目围绕科技创新、生态景观、研发型科技、时尚前沿进行定位，主要面向科研工作者、企业白领等人才受众。“针对人才群体普遍年轻态、生活需求多样的特点，我们在设计建设过程中侧重现代主义建筑风格，迎合年轻人追求住宅时尚、美观的需求，同时建筑群围绕一个24小时向公众开放的中心广场，实现休闲、购物、健身多功能于一体。”该负责人表示，项目设计总公寓数为533套，分为六种户型，面积分别在40-160平左右。目前项目正在紧张施工当中，预计在明年年底实现主体建设封顶，2023年中旬投入使用。

据了解，今年高新区人才保障住房工作任务为筹集房源300套，新建房源1000套。除泰山神农智谷-时代云栖公寓项目外，筹建项目还包括泰山创业大厦、蒙牛乳制品（泰安）有限责任公司等项目。据负责泰山创业大厦项目建设的相关负责人介绍，泰山创业大厦项目建设采用商业、办公与居住功能混合布置的模式，包括地上 17层商用及住宅用房和地下 2 层的人防车库。为解决高新区高层次人才居住用房问题，项目4-12层将留置 100间人才公寓，每间公寓约45平方米。“底层为大进深的商业，满足人才居住的功能使用需求;上层布局的塔式建筑，满足自身的日照条件，为高层次人才提供舒适惬意的居家生活。”该负责人强调，项目计划于 2022年5月1日全部竣工。

我市人才保障房建设步调一致上下协同，工作全面铺开

自我市人才保障住房工作启动以来，市委市政府高度重视人才保障住房工作，成立了以市长为组长的人才保障住房工作领导小组，市政府主要领导对该项工作作出重要批示，要求“人才保障住房必须要保质保量建设好，这是对全社会的庄严承诺”。政府先后组织召开了全市城市更新重点工作推进会、全市人才保障住房工作推进会，分管领导多次到建设一线了解详情，解决实际问题。《泰安市人才保障住房建设和管理实施意见》《泰安市人才保障住房建设装修配套标准和分配办法》等政策文件的先后出台，明确了人才保障住房筹集建设、装修标准、分配使用、运营管理、统计建档等相关规定，推动人才保障住房工作制度化、规范化运作。人才保障住房工作领导小组办公室会同相关部门，多次前往外地进行考察学习，立足本地实际，加强调查研究，科学谋划布局。各县（市、区）、功能区主动作为，积极行动，人才保障住房工作整体推进有序，取得了阶段性成效。

下一步，泰安市委市政府将强化督导指导，通过多种形式对各县（市、区）、功能区人才住房工作进行检查评价，不断加强新建项目施工安全、质量和进度的管理工作，在保证质量安全的基础上，确保各项工作规范运作，推进人才保障住房任务圆满完成。

[责任编辑：杨凡、孙淑燕]

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