齐鲁网·闪电新闻11月29日讯 11月29日，泰安市政府新闻办召开政策例行吹风会，对《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）进行详细解读。市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任鲁锦在答记者问环节，介绍了近年来泰安市对高技能人才队伍建设方面采取的举措和取得的成效。
鲁锦介绍，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，市人力资源和社会保障局聚焦经济社会发展大局，不断优化技能人才政策体系，深入实施职业技能提升行动，技能人才总量持续壮大，创新活力不断增强。截至目前，全市高技能人才总量达到21.83万人，有力支撑了全市经济社会高质量发展。
在深化职业技能培训上下功夫。一方面，落实终身职业技能培训制度，聚焦重点就业群体，不断拓宽政策覆盖面，提升职业培训质效。探索开展项目制培训，提高职业培训与产业发展的契合度。“十四五”以来，全市共开展补贴性职业技能培训22.56万人次，落实各类职业培训补贴1.55亿元。另一方面，发挥企业培养主体作用，持续开展“金蓝领”技师、高级技师培训和企业新型学徒制培训。深入推进“工学一体化”技能人才培养模式，强化校企合作，为企业定向培养急需紧缺高技能人才。今年以来，全市新增技能人才3.26万人，其中新增高技能人才1.79万人。
在强化平台载体建设上下功夫。一方面，围绕泰安市重点产业、新兴产业和特色产业，积极争创国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室，扎实开展市技师工作站建设，助推企业转型升级。截至目前，全市共建成国家级高技能人才培训基地2个、齐鲁技能大师特色工作站9家、泰安市技师工作站73家。另一方面，持续组织开展“技能兴泰”职业技能大赛，建立“一赛一授权”竞赛评价模式，广泛搭建技能比武平台。今年共开展竞赛项目113个，选拔高技能人才1万余名，为技能人才队伍建设注入强劲动能。
在加强领军人才示范带动上下功夫。以国家级、省级重点人才工程为引领，科学实施岱宗人才工程产业技能类和高技能人才项目，不断加强选拔培育力度，着力构建梯次培养体系。截至目前，全市累计入选全国技术能手8名，享受国务院及省政府特殊津贴高技能人才4名，泰山产业技能领军人才6名，山东省技术技能大师6名，齐鲁首席技师48名，岱宗人才工程及市首席技师380名，高技能领军人才队伍持续壮大，引领带动作用不断增强，为企业技能革新、技艺传承、人才培育等打下坚实基础。
