齐鲁网·闪电新闻9月28日讯 9月28日，泰安市政府新闻办召开新闻发布会，市人力资源和社会保障局相关负责同志介绍泰安人社助力全市经济社会高质量发展相关情况并回答记者提问。
据介绍，今年以来，市人社局切实扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，深入推进创新、数智、法治、效能、安全“五个人社”建设，扎实做好稳就业、促改革、惠民生、防风险、保稳定各项工作，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。
就业局势稳中向好。以市政府名义出台促进高质量充分就业实施意见，紧盯“441X”现代产业体系和重点产业链做好重点企业用工保障，搭建多元供需平台，扎实推进“社区微业·乐业泰山”“创业泰山”“技能照亮前程”等专项行动，探索建立“1+6+N”零工市场服务新体系。截至8月底，全市新增城镇就业3.58万人，开展招聘活动403场，就业招聘“开门红”连续两年被央视专题报道，泰安市获评全省首批“数智就业”服务区建设试点，泰山区获评全省首批高质量充分就业县建设单位。
社会保障扩面提质。积极引导职工参加职工养老保险，职工养老保险占全部基本养老保险参保人数的比例达到37.18%，全市基本养老保险参保率达到96%，各类社会保险待遇发放率100%。落实企业养老保险全国统筹及失业、工伤保险省级统筹。释放政策红利，截至8月底，降低失业保险费率、工伤保险费率，落实失业保险稳岗返还政策，共为企业减负2.72亿元。推进省级农民工高质量全民参保先行先试，开展居民基本养老保险集体经济组织补助试点，多项试点工作落地见效，社保数字化转型让群众获得感持续增强。
引才育才成效明显。连续三年举办“登高望远·选择泰安”书记县长高校行专项行动，开展“百校泰山引才使者泰安行”活动，构建校地企常态长效联动发展机制。出台《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》，全市高技能人才总量达22.56万人。加强数字人才队伍建设，举办全省首批数字技术工程师中级培训班，获批省级数字技术工程师培育供需链试点。强化智慧考务建设，健全完善事业单位公开招聘“全链条”风险防控体系，提升人事考试规范化制度化水平。
劳动关系和谐稳定。健全“劳动监察+司法、检察、法院、仲裁”联动维权机制，推动“安薪泰山”智慧平台监管，累计为474个项目拨付人工费15.28亿元，为16.9万名农民工代发工资15.02亿元。推行劳动人事争议全域受理新模式，探索人工智能赋能仲裁办案并获批省厅试点。围绕企业用工“全链条”加强用工指导服务，加大和谐劳动关系企业（园区）培育力度，持续维护新就业形态劳动者劳动权益，全市累计培育国家级和谐企业1家，国家级先进个人1名，省级和谐企业（园区）24家。
人社服务持续优化。深化“高效办成一件事”，泰安市被省政府办公厅列为国定员工录用“一件事”试点。在全省率先推行“无证明人社”服务，112项社保服务事项实现全市通办，23项社保业务实现“掌上办”。持续提升人才服务水平，发放山东惠才卡23张，泰山人才金卡160张，高层次人才证书215份。深化社保卡居民服务“一卡通·泰好用”智慧惠民工程，电子社保卡覆盖常住人口95%，居全省首位。上线“数字帮办”智能视频语音平台，12333热线综合接通率、人工接通率均达99.7%，保持全省前列。
