东平县地税局注重党建工作 促进四个提升

东平县地税局牢固树立“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”的理念，找准党建工作与税收工作的契合点，狠抓思想、组织、作风制度建设，促进党建工作与中心工作的相互融合，全力推进“四个党建”建设，实现双促共赢。

注重党建工作，提升征管质量。认真落实“一岗双责”，坚持局支部议事规则。在研究制定全年工作计划、拟定全年工作要点和党风廉政建设责任的过程中，将党建工作与税收中心工作一起部署、一起检查、一起考核。层层签订责任状，逐级分解任务，建立“立体式”责任链条，把党的建设纳税整体工作通盘考虑、统筹安排，使党建工作融入到征管业务工作之中；坚持用党风建设促税收征管行风，通过不断提升基层党建水平，优化人力资源配置，激发广大地税干部职工的积极性、主动性和创造性，在征管模式的转变过程中，组织开展技能教育，注重发现，培养典型的示范、引导效应，在全局上下形成比知识、比干劲、比业务、比效率、比氛围的浓厚气氛。

注重党建工作，提升执法水平。坚持以支部为核心，加强税务干部执法教育和业务培训，建立学习制度，每周集中学习不少于半天，及时传达学习上级部署要求和税收政策，结合实际有针对性地开展税源讲评和案例分析活动，增强队伍的执法实战能力；开展《公务员法》、《行政许可法》等法律知识培训和考试，不断提高税务人员执法能力；聘请纳税人做特邀监察员，广泛收集意见和建议，接受监督，不断规范税收执法行为，提高执法水平和服务质量。

注重党建工作，提升队伍素质。加强廉政教育和廉政文化建设，围绕税收减、免、定、罚等环节，邀请纪检部门领导为党员干部上预防职务犯罪课，达到有效预防和警示效果，深入开展《廉政准则》学习教育培训，着力打造崇廉、敬廉、护廉、守廉的良好氛围；适时开展文体活动，围绕促进团结和谐、增加队伍活力，建立落实人文关怀和文体活动长效机制，有效增强干部职工的归属感；建立谈心交流制度，积极关注职工生活，发现问题及时交流化解，进一步增强干部队伍的活力和凝聚力，营造人心思齐、积极和谐的良好氛围。

注重党建工作，提升部门形象。以地税文化建设为载体，完善文化建设硬件，进一步规范全民读书点、党员活动室、荣誉陈列室等建设，把党员先进性要求与地税文化建设互相融合；同时，充分发挥党员先锋作用，开展各类健康有益的文体活动，积极参加各级组织的演讲比赛、征文比赛、文艺演出等活动，陶冶了干部职工的情操，营造积极向上的工作、学习、生活环境。

[责任编辑：孙淑燕、王舒薇]

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