来源:齐鲁壹点
2018-04-18 11:16:04
“此次津贴标准的提高,更能体现我们的价值,让我们可以更加安心地工作。”日前,宁阳县鹤山镇罗山小学教师张秀花高兴地领到上学期的班主任津贴费用,“从事班主任工作三十多年,从原先每月15块钱,涨到现在300元,心里很高兴。今后自己更要干好工作,努力让每一名学生健康成长。”
“班主任是一个班的灵魂,每天工作量很大,提高津贴是对班主任工作的认可。”罗山小学校长刘辉介绍,学校里的5名班主任,除了每天的教学任务外,还要负责班级管理的各项事务,整体工作量比普通教师要高出近50%,“提高津贴待遇不仅可以调动班主任们工作的积极性,更是对他们辛勤付出的合理回报。”
据了解,此次宁阳县调整提升班主任津贴,涵盖全县普通中小学(含县职业中专、县特教中心)中从事班主任工作的人员,共近2000人,调整后的津贴标准达到小学每班每月300元、初中每班每月400元、高中每班每月500元。县财政为此每年投入670万元,依据学校教学班额和发放标准将班主任津贴资金总额按学期拨付给学校,由学校根据班主任工作绩效考核情况分等次发放,充分体现“多劳多得、优教优酬”,激励班主任工作争先创优。
“按照原先执行了二十多年的标准,相同职称情况下,班主任与普通老师之间的工资差别就是那十几块钱的津贴,很多班主任一干就是十几年毫无怨言。”张秀花老师认为,正是内心强烈的责任感让他们坚持了下来,而此次津贴标准的提高,让班主任们更加有“获得感”,当然工作更有“劲头”。
不仅如此,宁阳县还注重加大对农村教师的扶持力度,每月投入100余万元,为乡镇任职教师发放最低每月200元的乡镇交通补贴;每年拨付近4万元,为农村特级教师发放岗位津贴,着力提高农村教师待遇,吸引优秀人才到农村任教,促进城乡教育均衡发展。
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