泰安市国企改革三年行动实现高质量收官

齐鲁网·闪电新闻12月29日讯 记者从12月29日泰安市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，今年以来，泰安市按照省委、省政府部署要求，以实施国企改革三年行动为抓手，坚持问题导向、目标导向、结果导向，树牢“有解思维”，狠抓改革攻坚，走出了一条高质量改革引领高质量发展的新路子。截至目前，国企改革三年行动工作任务如期完成、实现高质量收官，打响了“树国企形象、创国资速度”改革品牌。

坚持顶层设计、顶格推动。泰安市委、市政府高度重视国企改革三年行动，泰安市委常委会、市政府常务会议专题研究出台国企改革三年行动方案，泰安市委、市政府主要领导同志提出具体要求，明确了施工图和任务书。成立了市政府主要领导为组长、分工领导任副组长的工作专班，强力推进三年行动任务落实，为改革营造了良好环境。市国企改革领导小组办公室精心谋划、统筹协调、攻坚落实，定期向市工作专班汇报改革进展、存在问题及意见建议，市领导多次做出指示批示，要求对标先进、补齐短板、加快改革、务求实效，有力推动各项改革任务落实落地。

坚持台账管理、清单推进。按照国家、省“可衡量、可考核、可检验、要办事”要求，对泰安市国企改革三年行动实施方案47项改革任务、省对市重点改革任务量化信息采集表138项指标，全部制定任务清单、责任清单、问题清单，明确目标要求、责任部门和完成时限，实施台账式管理、清单化推进，挂图作战、销号落实。定期召开改革工作推进会，调度改革任务进展情况，借助每月“泰安国资讲堂”平台讲解业务知识和国企改革三年行动指标要求，精准施策、靶向推进。突出改革实效，实行“双纳入”，即纳入市属企业负责人经营业绩考核体系，纳入每季度开展的市属企业专项督导检查，层层压实责任、持续跟踪问效、督促整改落实，既重改革进度、更重改革质效。 

坚持典型引领、以点带面。鼓励支持各级国有企业大胆探索，及时总结梳理，深入挖掘推广一批改革样板，培树一批典型经验，以点带面推进国企改革三年行动走深走实。其中，在全国率先提出并大力发展免疫力经济，中国免疫力经济（泰安）论坛永久会址落地泰安，开创了泰安产业发展新优势、新品牌。占全省11.6％的近11万国企退休人员社会化管理工作全省第一，“六心工作法”被省国企改革领导小组专题刊文推广，领导小组办公室主要负责同志专门做出批示予以充分肯定；下大力气推进战略重组整合，按照“城市建设运营商、产业发展助推器”的定位，对现有产业相近、业务相关的市属国企进行重组整合，今年1月组建注册资本200亿元的泰山城建集团、泰山产业发展投资集团、交通发展投资集团、泰山文化旅游集团4家定位清晰、资源集聚的市属一级集团，形成城乡建设、产业投资、交通发展、文旅康养四大国资平台，切实提高综合竞争力和自我造血功能，激发改革发展活力；数字化在线监管连续2年全省第一，全省率先实现市县两级全覆盖；资产统计、央企省企合作等7项工作走在全省前列，省国企改革领导小组办公室今年发布3批改革典型案例，其中泰安市入选2次，分别是发展免疫力经济、重组整合市属四大集团，数量居16地市前列。