齐鲁网·闪电新闻9月21日讯 近日，泰安市岱岳区社会保险事业中心举行了社保领域“薪火计划”师徒结对仪式。
仪式上，导师代表、徒弟代表分别作表态发言，师徒们上台握手结对。
此次“传帮带”活动，采取“一对一”“师带徒”的形式，选取政治素质强、业务水平高的社保业务骨干担任导师，与年轻同志结成11组帮扶对子，促进年轻干部健康成长。
会议要求，结对导师要当好“引路人”。要按照“政治上引、专业上帮、作风上带”的原则 ，手把手传授理论知识、工作方法，树好廉洁自律的榜样，教政策、教业务、教风险、教危害，通过集中理论学习、个人讲评等方式，对年轻干部进行理论传授，根据工作需要，及时指导、帮助年轻干部学习相关政治理论和业务知识，让年轻干部明底线、知敬畏、存戒惧。
同时，年轻干部要成为“好学者”。要练就独当一面的办理业务能力，增强用心用情的群众工作能力，传承导师吃苦耐劳、脚踏实地、敬业奉献的优良传统，用“钉钉子”精神做实做细各项工作。兴趣小组要切实开展好各项活动，组织青年社保干部开展集中学习、兴趣培养及志愿服务，着力培养年轻干部的政治意识、底线意识和健康向上的兴趣爱好。结对成果要真正“见实效”。要加强对“薪火计划”的督促、考评，适时对帮带效果进行评估、对活动实施情况进行总结，为以后的工作提供参考借鉴。将传帮带的工作成效体现到服务大局中心工作上，为加速实现社保事业高质量发展贡献力量。
本次活动是社保领域“薪火计划”的开端，自9月份起，岱岳区人社局通过开展“青蓝行动”、“赋能行动”、“青廉行动”三个行动，为年轻干部讲政策、传业务、立规矩，帮助年轻干部提高政治素养、业务能力和综合素质，使其迅速成长为社保领域的骨干力量，形成“青蓝相继、薪火相传”的良好局面。
