齐鲁网·闪电新闻9月10日讯 体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。泰安市泰山区深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，创新完善人才精准引育、平台联合共建、服务优化提升“三项机制”，从全局谋划一域、以一域服务全局，使人才发展体制机制改革更好融入全区改革发展大局。
泰山区健全人才精准引育机制，打造一流优质人才集聚区，聚焦高端人才引育，坚持将市场化引才和以才引才相结合，整合政府、企业、高校、人才、社会组织、引才机构等资源，构建引才共同体，靶向式为全区数字经济、纺织服装、医药及医疗器械等重点产业引进省级以上人才175名。聚焦青年人才引进，泰山区面向全国引进三批97名高学历青年人才，先后承办全市“泰山伯乐”大讲堂、全国大学生创业大赛，开展书记区长高校行、泰山学子家乡行、才聚泰安链通未来等活动，近三年集聚青年人才20348人，其中博士40人。聚焦技能人才培育，泰山区实施青年技能人才锻造培养计划，推广“订单班”“冠名班”和新型学徒制培训，与泰山护理职业学院、泰安技师学院等6所职业院校建立校企合作育人关系，建立联合培养实习实践基地8处，“订单式”培养技能人才8万余人次。
通过优化平台联合共建机制，泰山区打造一流产才融合示范区。泰山区承办“双百行动”启动仪式，积极融入“科创中国”试点市建设，开展“院士专家泰山行” “科创中国”院士企业对接会、重点企业进院校等活动，鼓励企业引进高校专家担任“科技副总”，推动企业科研人员到高校担任客座讲师，建立泰山区与高校之间常态化人才供需对接、学术交流合作、校企人才互派机制，推动企业与高校院所合作共建研发平台43个，鼓励企业邀请50余所国内外高校380余名专家教授来泰山区开展学术交流，解决企业技术难题100余项。
此外，泰山区还不断完善服务优化提升机制，打造一流人才发展生态区。泰山区持续强化与驻泰高校沟通服务，出台加强校城融合促进科技创新工作方案，每名区委常委牵头一个专班、对接一所高校，专项推进校城融合工作；实施人才安居行动，在全市首创产权型人才公寓社区试点，并率先推动产权型住房申购和租赁型公寓申租工作；坚持“拎包入住”标准，探索形成国有存量资源盘活、园区老旧资源提升等模式，在北上高村高标准建设人才公寓128套，为人才提供数字化、智能化、多元化的“保姆式”服务，吸引144名人才入住，并为3名顶尖专家提供免费住房。目前，泰山区累计为105名高层次人才发放“山东惠才卡”“泰山人才金卡”“东岳人才一卡通”，帮助办理子女入学、配偶随调等“关键小事”57件，确保人才工作安心、生活舒心。
