泰安中心医院2016年同工同酬护士考核选拔结束

齐鲁网泰安1月5日讯 为促进护士管理工作规范化建设，提升医院合同制基础护士待遇，保障护理队伍稳定健康发展。12月16日至21日,泰安市中心医院护理部组织了2016年度同工同酬护士考核选拔工作。

根据基本条件、岗位风险、工作强度、学位学历、工作年限、业务职称等要素，采用理论预选、技能考核、各要素综合量化相结合的方法，坚持公开、公平、公正、择优的原则，层层选拔，严密组织，经过4次公示，达到优中选优的目的。本次同工同酬选拔考核共有263名护理人员参加理论考试，通过理论预选成绩前50% 共138名护理人员参加了技能考核。

院领导高度重视同工同酬护士的选拔考核工作，医院院长刘君、纪委书记朱世卿、副院长滕清良亲临考核现场巡视督导。监察科在选拔方案的制定、考前座号的现场抽签、考核组织的全过程给予监督。护理部对每一个环节精心组织实施，保证了整个考核过程的顺利进行。

泰安市中心医院同工同酬护士考核选拔工作有效推进，调动了广大合同制基础护士的工作积极性，增强了对医院的责任感和归属感，稳定了护理队伍。严格的聘用管理制度，保证了护理队伍的整体素质，对全院的护理质量及优质服务的深入开展，起到了积极的推动作用。

[责任编辑：孙淑燕、王舒薇]

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