泰安泰山区分层分类开展警示教育成常态

齐鲁网·闪电新闻4月2日讯 “今天的警示教育活动是履新晋级“第一课”，更是检身正己“必修课”。希望大家在更高平台上克己奉公、清正廉洁，勤勉工作、不辱使命。”近日，在泰安市泰山区纪委监委会议室，12名新任职正科级领导干部集体接受警示教育，这是今年该区分层分类警示教育第7个主体班次。

在泰山区，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”方略，分层分类开展警示教育，已经成为一种常态。去年，288名党员干部走进区廉政教育学校，开展精准化、差异化、特色化警示教育活动36场，推动构建良好政治生态和发展环境。今年，泰山区纪委监委持续发力，选优配强学校业务骨干，聚焦党政主要负责人、新任职科级领导干部、关键岗位、重点领域党员干部、一般党员干部、村（社区）“两委”成员五类党员干部,“瞄准靶心”精准切入、“拉网织线”全面覆盖，学校运行更加标准规范、课程打造更加全面多样、教育效果更加入脑入心。

“听听感动、讲讲激动、事后不动”。眼到口到心不到是警示教育最大的痛点。如何能抓住受教者的心理，真正达到启迪心智、净化灵魂的效果？全方位统筹廉政教育资源，规范化打造学校教研体系，用好实打实、看得见的“实景课堂”，再造感染人、震慑强的教育流程，泰山区纪委监委给出了最优答案。主要领导靠前指挥、超前谋划，运用“观、听、析、谈、悟”多种方式，将参观廉政教育学校、政治生态分析研判、典型案例讲解、观看警示教育片、学员表态发言、集体廉政谈话六个环节贯通起来，开启沉浸式教育体验，多元化思想感召，让警示教育可观可听、可感可思。

廉政警示教育教到点上，育到心里，得益于“体系化”管理理念的融入。泰山区纪委监委建立了一套教育对象、教育内容、教育方法、教育评估明确规范的制度体系，成立派驻、综合、街道（镇）、纪检监察4个教研部，按照“走出去与请进来”相结合思路，从区政法系统、区委党校、区自然资源局、委机关等部门精选业务骨干，组成32名师资队伍。紧扣换届保障、小微权力监督、纠治四风、纪法宣讲等主题，制作34个备选课题，倾力打造“最好的廉政教科书”和“最佳的防腐课程”，为党员干部们呈上一道道廉政警示教育“饕餮盛宴”。

“分层分类开展警示教育，是推进党风廉政建设取得实效、切实增强“不想腐”思想自觉的利器。下一步我们将不断强化查处一案、警示一片、治理一域治本功能，靶向施教、综合施策，有效促进党员干部实现个人自律和廉政行为养成。”泰山区委常委、区纪委书记、区监委主任王强说道。