来源:泰安日报
2023-03-14 09:12:03
“2月18日我们联合泰山区人社局、区退役军人事务局、区妇联等单位在吾悦广场组织举办了以‘职引未来促就业’为主题的首场线下招聘会,设置200余个招聘展位,提供3000多个就业岗位;3月3日我们在同仁眼科医院开展了‘珍爱光明·从心出发’义务巡诊活动,全区一线职工代表100多人参加……”日前,在泰山区工会系统第一季度惠工推进会上,泰山区职工活动中心主任刘国全说起广受职工点赞的服务项目。
今年,泰山区总工会在前几年大抓服务设施建设、完善服务功能的基础上,切实将职工所盼、工会所能、政策支持的诉求需求要求落细落实,努力提高职工群众满意度。“在服务职工群众这个问题上,我们必须拉下脸、狠下心,动真格、出实招,切实将惠及职工的事情办好办实,办到职工的心坎里去。”泰山区总工会党组书记张磊说。
据介绍,泰山区总工会深耕“泰工惠”服务品牌,推进惠学习,深入实施职业技能提升行动,继续实施一线职工“求学圆梦行动”,不断提高劳动者就业创业能力;推进惠就业,利用“泰山区职工服务网”“齐鲁工惠”App和泰山区人社部门“集结号”等服务平台,常态化开展线上招聘服务,每季度开展一期专场招聘会和网络招聘会,以“企业展示+岗位推介”的模式,加大援企稳岗力度;推进惠工贷,大力推行“齐鲁工创贷”,积极与政府相关部门沟通对接,为有创业意向的产业工人争取资金补助、税费减免等优惠政策,帮助化解融资难、融资贵等难题;推进惠创新,在企业开展革新发明“金点子”征集,广泛设立创新革新奖励基金,有针对性地开展形式多样的小改小革、修旧利废活动;推进惠维权,在各职工服务大厅(站)开设“权益维护”专区,随时提供政策解读、咨询服务,当好职工的“主心骨”“代言人”,对部分平台企业“算计”职工、“套路”职工、“糊弄”职工的投诉及时查处,通报曝光;推进惠生活,积极将传统的“四送”服务向送文化、送健康、送娱乐等方向拓展,建立“随时申报、及时救助、兜底保障”工作模式,加大投入、降低门槛、提高覆盖。
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