泰安举行妇女就业专场招聘会适合女性岗位2100余个_泰安故事_泰安

3月6日上午，市人力资源市场内又一场招聘会举行。作为庆“三八”妇女就业专场招聘会，女性求职工作者成为招聘会现场的主角。文员、设计、会计、销售、幼教等众多女性青睐的岗位静待求职者。为了吸引女性求职者，现场更出现企业允许“妈妈”求职者带孩子上班的“福利”，以此满足求职者家庭角色和社会角色兼顾的需求。

“妈妈”求职者求职，工作距离和时间更为看重

“三八”妇女节就要到了，为促进妇女就业，市妇联、市人力资源和社会保障局联合举办的泰安市庆“三八”妇女就业专场招聘会在市人力资源市场拉开帷幕。本次招聘会以“关注女性平等就业、共建富裕文明幸福新泰安”为主题，组织市女企业家协会会员企业和招用女性用工的企业，共计271家企业进场招聘，提供岗位3000余个，其中适合女性岗位2100余个。借此机会，发动有求职意向的妇女参加用工洽谈，为妇女就业提供服务。招聘会现场，众多针对女性的精准岗位设置吸引了女性求职者的目光。

在众多求职的女性求职者中，记者看到了不少“妈妈”求职者，作为担当社会多重角色的特殊群体，她们的求职比普通求职者多了更多的顾虑，今年刚刚转变“家庭主妇”角色、重新踏入社会的李女士就是其中一位。“我的孩子一岁七个月，从怀孕开始我就辞职在家专心待产，如今已经全职在家2年多。考虑到家里的经济压力，还是决定将孩子交由老人照顾，自己再次出来找工作。”李女士说，自己之前从事商场销售工作，当时工作考虑的主要因素是升值空间和薪资水平，如今再次踏上工作岗位，求职考虑的因素也转变了，更在乎的是上班的时间和距离。“当了母亲，孩子摆在了第一位，我希望找一个工作时间相对宽松，距家位置近一些，这样可以及时照看到孩子，即使工资低一点也都接受。”李女士说。

女性职场中未婚女性最具人气

求职者有求职者的顾虑，用人企业也有用人企业的考量。采访中，不少用人企业表示，在招聘中，根据以往经验来说，女性求职者中未婚求职者最受青睐，因为没有负担，可以满足加班或出差的需求。已婚已育的求职者次之，他们相对比较稳定，也相对受企业欢迎，但对于已婚未育的求职者则顾虑较多。一家企业招聘主管表示：“每当新的求职者入职后，企业都会进行用工培训，已婚未育的求职者因为面临生产等原因，不稳定因素更多一些，一旦离职，会给企业造成成本上的浪费。但总体来说，女性求职者，尤其是妈妈求职者具有明显的求职倾向，即，离家近，不加班，时间相对宽松。”

在现场的招聘企业中，有一家企业针对女性求职者，尤其是“妈妈”求职者提供了大大的“福利”。“我们公司有130多名员工，其中女性110人。考虑到她们的实际需求，自1月份公司搬到新的办公场地后，专门设置了一个游乐场，满足员工带孩子来玩时的需求。来公司的孩子基本年龄都在三至五六岁，特殊情况无人看孩子时，会跟随家长来公司玩，同事之间相互帮忙照看，当然前提是并不影响到家长自身工作。”泰城东部一家商务有限公司人事经理张女士说。

对于用人企业这一人性化的做法，记者也在现场询问了多家用人企业的看法。其中，多数企业表示不会效仿，他们坦言，企业工作时间用于工作是员工必须遵守的制度，可以特殊情况给予照料，但并不会允许员工弹性工作机制和工作时间照料孩子，这种情况很有可能会影响到企业的正常经营秩序和员工的自身工作。