泰安市36人入选山东省高端会计人才

行业发展，人才为先。近年来，泰安市财政局以会计领军人才培养为抓手，精心组织，狠抓落实，培养了一支素质明显提高、专业能力过硬的高层次会计人才队伍。近期，泰安市委组织部、市财政局、市人社局、市工信局联合下发文件，命名朱春涛等 50 人为泰安市第三批会计领军人才，到目前，泰安市会计领军人才已达到 153 名，入选山东省高端会计人才的会计人员已经达到 36 名，会计领军人才的带动提升作用日益凸显。

针对泰安市会计人员队伍较大，但是缺乏高层次人才的培养选拔机制，会计人才社会认知度不高，尤其缺少管理型会计人才的实际，市财政局会同市委组织部、市人社局、市工信局等及早谋划，在全省市级率先研究制定了会计领军人才选拔培养实施方案，于 2014 年 3 月组织启动了首批会计领军人才培养工程，在总结成功经验的基础上，又于 2016 年、2018 年分别择优选拔了第二批、第三批会计领军人才，每年都组织领军人才培养对象到著名财经类高校开展为期一周的集中培训，每名学员都要围绕重点会计研究课题开展研究，并按时提报研究成果，探索出一条独具特色的会计人才培养之路。

入选的会计领军人才主动树立"头雁"意识、标杆意识、服务意识，带头做好所在单位的财务管理工作，指导所在单位财务工作者提高业务能力，促进单位财务管理水平的不断提高，编辑出版了《扬帆起航—泰安市首批会计领军人才课题研究成果集》《会计领军新探索——泰安市第三批会计领军人才研究成果集》等 6 本研究成果和学习体会书籍，入选山东省高端会计人才的会计人员已经达到 36 名，7 人被市人社局、财政局表彰为会计工作先进个人，1 人当选省人大代表，4 人新评为正高级会计师，28 人新评为高级会计师，90 余篇会计理论文章在省级以上报刊上发表，多名学员获得本系统、本单位的重用或表扬奖励，培养了一批政治过硬、业务精湛、勇于担当、社会认可的高层次会计领军人才，带动了全市会计行业整体上水平。

[责任编辑：杨凡、孙淑燕]

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