泰山区：“亮剑”作风顽疾护航强区建设_泰安民生_泰安

“风气养成重在日常教化，作风建设必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”4月24日，《泰山区关于开展“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动的实施方案》《关于激励干部担当作为实施容错纠错的实施细则》两个文件在全区“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员会上下发，泰山区作风建设号角响亮吹响。

　　“财源街道将肩负走在前、当表率的职责使命，发扬务实笃行、担当奉献精神，创新实践、担当作为，用新干劲、新气魄、新业绩，在新时代现代化强区建设中继续实现财源领跑”“省庄镇将精准聚焦‘各项工作当标杆、作表率，打造首善之区’目标任务，狠抓工作落实，着力建设好党旗红、山水绿、产业兴、百姓富的现代化省庄”……动员会上，全区7个部门单位负责人做表态发言，立下了作风整治“军令状”。

一次部署会、一次誓师会。“转变作风、改进工作，形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围。”泰山区委书记张培峰表示，要下大力气解决影响全区发展大局、制约工作落实、群众反响强烈的作风顽疾，打造敢于担当、务实高效、风清气正的干部队伍，营造敢于担当、善于担当、积极作为、高效作为的良好氛围和环境，为推进新时代现代化强区建设提供坚强保证。

据了解，为增强作风整治活动的主动性，泰山区直面问题、刀刃向内，主动检视问题不足，以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，彻底祛除作风积弊。围绕开展“泰安奋力争先，泰山如何领先”作风五问大讨论，排查有没有“争先意识不强”“‘有解思维’树得不牢”“创新能力不足”等影响和制约全区高质量发展的质量和效率问题。落实好在经济社会发展和党的建设等方面确定的一批重大项目、重点工作、重要任务，尤其是针对损害群众利益、破坏党委政府形象、影响发展大局的问题，以钉钉子精神抓好工作落实。制定“助企业开门红”十项政策，开展“千人千企”“六个遍访”等活动，对医保社保、教育就业、企业开办、人社财税等涉企和个人办理的高频事项，最大限度减流程、减环节、减时限，做到“能减尽减、减无可减”，实现“最多跑一次”。

作风整治，找准问题是开始，解决问题是关键。泰山区倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，以一抓到底的决心和勇气，精准施策、对症下药，提升作风整治活动的精准性。工作中，突出注重问题导向、统筹兼顾、闭环推进，建立问题摸排、研判、处置、整改、反馈、治理“六步”闭环工作链条，推动执行能力、创新动力、营商环境、群众满意度明显提升，全面激发经济社会发展新动力。

为确保作风整治活动取得实效，泰山区健全机制、持续用力，推动作风整治活动各项任务要求落实落细。坚持开门评议，分行业、分领域建立作风整治情况评价评估机制，作为整治情况的重要依据；开展“百名科长大家评”、社会公众评重大民生事项等活动；通过网络监督、舆论监督、电话回访等途径，提升群众参与度，把强有力的监督检查贯穿始终，做到由上至下和由下至上跟踪问效；对活动开展情况进行常态化督查，确保督出正气、督出干劲、督出实效。

“好的作风是干事创业的保障、善作善成的法宝。”泰山区委副书记、区长周鹏飞表示，全区将以更加过硬的作风、更加务实的举措，把作风建设引向深入，护航新时代现代化强区建设。

【泰安日报社·最泰安全媒体记者刘小东通讯员付刚侯秀华】