齐鲁网·闪电新闻6月16日讯 近期,驻泰高校校园招聘会接二连三,“职来职往”火热上演,泰安市、岱岳区两级公共就业和人才服务中心面向辖区内重点企业推送校园招聘会举办时间、地点等信息,岱岳区一家企业人力资源部负责人向区人社局职介科反馈:“要感谢贵局的“就业有位来”微信公众号帮助发放招聘简章,并带着我们公司的招聘简章,参加省内外的校园招聘会,帮助我们把人员招上来。”
今年来,岱岳区人社局主动加强与各招聘企业、院校对接,广泛收集就业岗位信息,认真组织策划线上、线下大中小型招聘会,做到线上招聘不间断,为求职者提供了充足的就业岗位。
截至目前,组织各镇街举办线下“春风行动”系列招聘活动11场次,为390余家企业及6000余名求职人员搭建了对接“桥梁”,促成2000余人达成就业意向;同时抢抓“校招黄金期”,加大高校毕业生就业政策宣传、落实力度,积极搭建平台,动员辖区内企业参与校园专场招聘会,促进校企精准对接,已组织113家企业参与泰山学院等高校招聘会10场次,提供岗位417个需求2945人。其中,岱岳区人社局在泰山职业技术学院举办的专场招聘会,共57家企业提供179个优质岗位,需求1057人,招聘取得良好成效。
线上举办“云招聘直播——才聚泰安 链通未来”直播带“岗”活动,11家企业提供就业岗位600余个,吸引1万余人观看直播。利用微信群等新媒体方式,实现招聘信息在村、居、社区全覆盖,做到招聘信息“时时有”。截至目前,利用“岱岳人社”“岱岳就业”微信公众号发布招聘信息56期,提供就业岗位17000余个。
下一步,岱岳区人社局将持续落实落细就业优先政策,全力稳岗位、拓渠道、提技能、优服务,更好地推动实现更充分更高质量的就业服务,积极打造“就业创业、首选岱岳”品牌,为“活力岱岳、秀美强区”提供人才支撑和智力保障。
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