视频｜泰山区邱家店镇：实施“青苗精培” 助力年轻干部成长

原标题：视频｜泰山区邱家店镇：实施“青苗精培” 助力年轻干部成长

来源：大众报业·大众日报客户端

近年来，泰山区邱家店镇始终把年轻干部作为人才关键资源，将年轻干部梯次培养作为基层组织工作重要任务，组织实施“青苗精培”工程，通过组织学习、严管厚爱、结对帮扶、一线历练等方式，贯通干部培养全链条、凝聚青春力量强磁场。

搭台育苗，打通以学促干培训链。坚持在学中干、在干中学。围绕提高机关年轻干部理论政策水平和服务决策能力，在年轻干部中开展“学重要指示、学农村政策、学专业技能，争做乡村振兴开拓者、带头人、尖刀兵”的“三学三争”主题培训实践，建立理论学习“兴趣组”、开设工作交流“研讨班”、筹建实训成长“练兵场”。组建机关实务写作兴趣小组，打造“邱”知论坛干部教育特色品牌，定期开展政治理论、业务知识、公文写作等集中培训学习，切实提高年轻干部的综合素质和业务水平。截至目前，已召开理论学习6期，开展集中研讨2次，编印理论学习材料7套，在机关干部队伍中营造了重学习、重研究、重落实的浓厚氛围。

结对壮苗，拓宽以老带新培育链。坚持严管厚爱结合、激励约束并重。建立健全“导师”帮带制度，分管领导干部与年轻干部一对一结对，在理论学习、日常业务、工作作风等方面充分发挥老同志“传帮带”作用，针对年轻干部发展特点开展弱项补强工作，推动角色转变，提升业务技能。建立健全年轻干部谈心谈话制度，定期召开年轻干部座谈会、工作经验交流会。建立健全跟踪培养制度，关注年轻干部思想动态，关心年轻干部健康成长，关怀年轻干部发展成才，引导年轻干部在基层一线炼赤诚之心、立为民之根、扬理想之帆，为全镇经济社会高质量发展注入“源头活水”。

一线淬苗，构建以干践行培养链。坚持以使用促成长、以实绩论英雄。将基层一线作为培养年轻干部的“主课堂”“主阵地”，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在乡村振兴、党群服务、疫情防控等重大任务中压担子、交任务、看表现，在完成急难险重任务中提高年轻干部解决实际问题、处理复杂矛盾、开展群众工作的能力。截至目前，全镇疫情防控指挥部、征地拆迁指挥部，重点项目、乡村振兴、社会治理、对上争取等“两部四专班”已累计选派22名年轻干部跟班锻炼，让年轻干部扎根在一线、锻炼在一线、成长在一线。（大众报业•大众日报客户端记者 曹儒峰 通讯员 康润佳 报道）

责任编辑： 李强

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