平台建设、吸引人才、人才创业……泰安多措并举落实人才政策“加强版”

齐鲁网·闪电新闻5月16日讯 5月16日，泰安市政府新闻办召开新闻发布会，全面介绍了中共泰安市委、泰安市人民政府《关于加快新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》（以下简称人才政策“加强版”）。并回答记者提问。

问题一：请问落实人才政策“加强版”，在人才发展平台载体建设方面有那些具体举措？

答：平台载体是人才发挥作用的重要舞台和支撑。泰安市始终把平台建设作为人才工作的重要抓手，着力以平台聚集人才、以平台支撑创新创业、以平台推动科技成果转化。围绕落实人才政策“加强版”，将在打造“三大平台体系”上下功夫。

一是打造“全链条、一体化”的创业孵化平台体系。鼓励支持园区、企业积极参与建设、运营创业孵化平台，逐步构建以专业孵化器为重点、综合孵化器为支撑、产业集聚度高的创业孵化平台体系。支持有条件的企业、园区借船出海，跨区域建设“人才飞地”，给予最高50万元扶持；对在市域外设立人才离岸创新创业基地，给予成效突出的企业最高1000万元奖补。对省级以上科技企业孵化器、众创空间等创业载体，根据运营或孵化毕业企业情况，每年给予10—30万元场地运营补贴。

二是打造“能级高、承载强”的科研创新平台体系。以新型工业化强市建设为核心，聚焦13个产业链（集群），构建以国家级平台为龙头、省级平台为骨干、市级平台为支撑的科研创新平台梯队。对已备案的省级、市级新型研发机构，年度绩效评估优秀的，分别给予最高30万元、15万元一次性资金奖励。对企业新备案认定的山东省院士工作站，引进的院士每人每年给予10万元生活补贴，连续支持3年；柔性引进第2名及以上院士的，每增加1名院士给予院士工作站10万元补贴。

三是构建“多维度、覆盖广”的校城融合平台体系。深化校城融合发展，促进高校科技、人才、学科优势与泰安市区位、资源、产业优势全面对接，加快推动科技成果转化。对在泰安市建设的“大学科创园”“科创大走廊”等各类成果转化平台，根据运营绩效等情况，给予最高5000万元支持。对国内外高校院所、世界500强企业等，在泰设立或共建具有独立法人资格、符合泰安产业发展方向的研发总部、研发机构或创办企业，以及创业孵化机构将市域外优质项目引入泰安市加速孵化的，根据研发总部、研发机构、创办企业或孵化落地项目前三年运营绩效，每年给予最高100万元支持。支持高校院所人才与市域内企业联合开展项目攻关、创办企业，鼓励申报市级以上人才工程，择优纳入“泰山英才领军人才”给予支持。

问题二：请问落实人才政策“加强版”，在吸引留住高校毕业生等青年人才方面有哪些具体举措？

答：人才政策“加强版”的发布，在很大程度上提升了泰安市引才留才的竞争力。围绕培养造就规模宏大的青年人才队伍，泰安市人力资源和社会保障局将以人才政策“加强版”为引领，在完善工作机制、丰富引才活动、提升服务质效等方面持续发力，更大力度吸引留住青年人才，实现“双向奔赴”、“同频共振”。

一是完善引才机制，打造工作品牌。聚焦新型工业化强市建设，创新打造“才聚泰安、链通未来”青年人才引育服务品牌。建立市县乡三级引才专员联系包保产业链、驻泰高校、青年人才制度。建立紧缺人才目录动态调整和定期发布机制，精准对接重点产业发展需求，依靠产才融合集聚青年人才。

二是畅通引才渠道，丰富活动载体。围绕做好青年人才来泰留泰回泰三篇文章，在市内外高校设立引才工作站、就业创业服务站等载体，策划实施“链系高校、人社赋能”产业链专项引才活动，统筹开展“名校直通车”“链上企业周五进企直播带岗”等各类线上线下引才活动，广泛开展青年就业见习活动，大力吸引集聚青年人才来泰就业创业。

三是优化引才环境，提升服务质效。畅通高层次人才服务绿色通道，实施人才服务标准化提升行动，配备服务专员，在子女入学、职称评定等20个方面提供服务。进一步拓展“人才金政服务平台”功能，完善“政策找人”“无形认证”机制，努力营造各类人才在泰舒心就业、安心生活的优良环境。

问题三：请问落实人才政策“加强版”，在支持人才项目落地和人才创业方面有哪些政策措施？

答：推动创业项目落地，是招才引智的一条主线，也是培育科技创新型企业和产业发展“新动能”的重要途径。近年来，围绕大力引进高端创新创业人才和高科技产业项目，泰安市连续举办三届国际高层次人才创新创业大赛，累计征集创业项目1920余个，评出获奖人选85人，落地创业项目51个，为高质量发展注入了新的动力。今年将继续举办第四届“登高望远·选择泰安”高层次人才创业大赛，紧扣泰安市“441X”重点产业发展，着力吸引高层次人才带技术、带项目、带创意、带资金来泰安创业发展。

围绕推动创业项目落地，同时常态化支持人才来泰创业，在人才政策“加强版”中，新增了支持人才创业的政策，在解决创业项目落地难、融资难等方面提出了政策措施，这也是人才政策“加强版”的特色亮点和创新突破。

在创业场地支持方面。对“泰山英才领军人才”创办的企业或创业大赛获奖的创业项目落地企业，以及掌握核心关键技术、获得创投机构一定现金投资额的创业项目落地企业，提供最高1000平方米的3年免租创业场所或相应租金补贴。

在创业融资扶持方面。对“泰山英才领军人才”创办的企业或创业大赛获奖的创业项目落地企业，给予最高500万元股权投入；对掌握关键核心技术，近两年获得专业化投资机构一定现金投资额的创业项目落地企业，按照实际投入额的30%给予股权投入，最高不超过300万元。根据企业运营情况，股权投入资金在收回时给予最高100万元奖励。对“泰山英才领军人才”创业企业最高贷款额1000万元内，按人民银行LPR50%的比例给予最高两年贴息。

问题四：请问落实人才政策“加强版”，在解决企业用工难、用工贵问题，培育壮大技能人才队伍方面有哪些具体举措？

答：产业技能人才队伍是助推泰安市新型工业化强市建设的重要力量。泰安市人力资源和社会保障局将紧扣技能人才成长周期，一体推进、多向发力，着力构建培养、使用、评价、激励闭环式“全链条”技能人才培养使用体系，为重点产业链发展提供技能人才支撑。

一是锚定技能人才培养方向。积极发挥政府引导作用，深入企业调查研究，不定期发布技能人才急需紧缺目录。统筹指导全市各类职业院校调整专业设置，围绕企业需求精准培育紧缺技能人才。

二是打通技能人才培养路径。采取委托定向招生等方式，为企业招工并开展培训，确保新落地工业企业“落地即开工、建成即投产”。推行“金蓝领”、企业新型学徒制培训，鼓励技工院校与产业链企业联合开设“订单班”“冠名班”，实现“入学即入职、毕业即上岗”。

三是创新技能人才培养模式。加快“齐鲁技能大师特色工作站”等高端载体建设和“齐鲁首席技师”等高层次技能人才培育，在市技师工作站、市首席技师推荐选拔上向产业链企业倾斜。围绕培育更多大国工匠、能工巧匠，常态化举办各类职业技能竞赛活动，推进技能人才梯次培养。

四是提高技能人才培养质效。支持符合条件的技能人才自主评价企业积极开展职业技能等级认定。广泛宣传高技能人才先进事迹，依托报纸、电视、网络等各类媒体，抓好技能人才政策解读以及先进典型宣传，大力弘扬工匠精神，培树职业英雄，着力营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。

闪电新闻记者 张天成 泰安报道