领导干部当“链长” 打造重点产业链 泰安推进新型工业化强市建设

齐鲁网·闪电新闻3月10日讯 3月9日，记者从泰安市新型工业化强市建设动员大会上获悉，为深入实施新型工业化强市战略，做大做优做强重点产业链(集群)，实现规模以上工业企业数量与主营业务收入“双倍增”目标，泰安市出台了重点产业链（集群）链长制工作方案。

建立“链长+专员+专班”，由市委、市政府主要领导担任总链长，有关市领导担任产业链链长，打造一批具有影响力的产业链(集群)。力争培育过1000亿元产业链(集群)2个，过500亿元产业链(集群)1个，过400亿元产业链(集群)1个，过100亿元产业链（集群）4个。

链长对本产业链(集群)发展负总责，专员协助链长抓好产业链(集群)发展相关工作，专班具体负责涉及产业链(集群)发展的各项任务落实。

具体工作中，泰安市将建立“7个1”工作体系，即每条产业链（集群）由1名链长牵头、1名专员协助、1个专班具体负责，1个规划引领，1个智库支持、1支（或以上）基金保障、1套方案推进。

对重点任务推进情况，实行一季度一调度一通报，半年一观摩一评比。对确定的重点项目，倒排工期，挂图作战，强力推进。

工作推进中遇到的问题，建立企业诉求问题分级解决机制，一般性问题由县(市、区)、功能区解决，县(市、区)、功能区解决不了的，由专班负责解决;对涉及产业全局性、跨部门跨区域的复杂问题，由专班提报所在产业链(集群)专员或链长解决；对涉及政策和体制机制的共性问题，提报市推进办，由市推进办按程序协调解决。

泰安市将加强对产业链（集群）专班的考核，加强对专班工作人员的考核和使用，根据干部综合能力素质、日常表现情况和工作实绩，研究年度考核等次，提出干部使用建议。实行干部召回制度，对不胜任工作的予以召回。

闪电新闻记者 王迅  泰安报道