泰安：统计平均工资时的工资总额为税前总工资

中华泰山网记者 杨文洁

■市统计局主要负责同志董彦和接听热线电话。 记者 司刚 摄

14日上午，市统计局主要负责同志董彦和一行走进“政风行风热线接听室”，现场接听12345热线，就市民关注的统计咨询、居民收入、数据质量等热点问题进行交流。据12345统计，截至11月30日，市统计局已承办市民诉求9件。

GDP的增长与企业、百姓关系密切

有市民咨询，大家谈论的GDP是什么，GDP与经济发展和百姓生活有什么关系呢？

董彦和介绍，一个国家（地区）的经济发展状况通常都是用GDP来反映的，GDP是衡量一个国家（地区）综合实力的重要指标，是反映经济增长速度和结构的综合性指标。

GDP是全社会公共福利的基础。一般来说，GDP增长了，国民财富分配的蛋糕就可以做大，国家的税收会保持增长，企业利润也会相应增加，劳动工资水平也有了提高的可能，全社会就业状况会得到进一步改善。在市场经济条件下，从事生产及投资活动的企业及个人时刻都在关注经济增长走势，有时需要根据经济增长态势不断修正自己的投资策略。因此，GDP的增长，无论是对企业，还是对百姓来讲，都关系密切。

统计平均工资时的工资总额为税前总工资

有市民咨询，现在泰安的职工平均工资是多少？为什么许多人认为自己工资没有统计局公布的那么高？

董彦和介绍，2016年，泰安市城镇单位就业人员年平均工资为54905元，其中在岗职工年平均工资为55493元。平均工资由工资总额除以平均人数计算而来，用于计算平均工资的工资总额是指报告期内单位直接支付给职工的劳动报酬总额。工资总额是税前工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式还是实物形式支付的，均在工资总额的计算范围。

关于有些人感觉个人工资没有统计数据高的原因，董彦和从三个方面进行了解释。首先，统计单位公布的平均工资统计范围为城镇非私营单位年平均工资，私营单位、个体经营户的数据暂未包括在内，就目前而言，私营单位平均工资与非私营单位平均工资仍有一定差距；其次，市民较为直观的感受一般是实发货币工资，其实实际货币工资仅仅是劳动报酬的一部分，感受起来差距更大；第三，统计单位公布的平均工资反映的是全市城镇非私营单位的平均水平，实际上工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，多数人的工资水平会低于平均工资，所以从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质及个人所在岗位的不同而感受不同。

保证数据质量真实可信是统计工作永恒主题

有市民提问：“统计局是如何确保统计资料以及数据的真实性，在这方面做了哪些工作？”

针对这一问题，董彦和介绍，实事求是是统计工作的生命线，保证统计数据质量真实可信是统计工作永恒的主题，在这方面主要做到以下几点：严格执行上级统计调查制度，科学采集、整理、加工和汇总数据，确保数出有据；建立健全数据质量控制体系，对主要统计指标数据进行会审、评估，确保数据之间的合理性、匹配性；加大统计执法力度，严格查处统计违法行为，优化统计工作环境，确保数据质量。

[责任编辑：杨凡、孙淑燕]

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